证书都发放下去,这些工人第一次拿到大红色封面证书,都激动的要死,这可是白纸黑字写着自己的能耐啊,上面还盖着红彤彤的马尾船政的大印,放在以前想都不敢想的事情,这玩意拿出去,谁还敢说咱工匠低人一等……
看到证书发放下去了,秦铠开始宣布工人们关心的薪酬问题,“船政的薪酬,都是朝廷拨的银子,以前是多少,现在也是多少,这几个月大伙儿都加了两成薪,那是火炮局赚的银子补贴给大伙儿的!”
看到下面工人目瞪口呆的表情,秦铠微微一笑,咱说的可是实话,丁铁鸡捣鼓“实事求是斋”的银子都缺着呢,这船政哪有钱加薪啊,当然这话完全没有鄙视老丁的意思,老丁同志那可是位各方面都先进的好同志嘛。
“但是……既然大伙儿都证明了自己是有能耐的中、高级技术工人,从这个月起,由火炮局出钱,每个月中级工发额外奖励金5两,高级工10两,此外,学徒工加半两,初级工1两!”
这样的奖励金,已经让高级工薪酬翻了三倍,中级工翻了一倍有余,而学徒和初级工业有三成的薪酬增幅,场中的工人们脸上都洋溢的激动的表情,要知道,这时代能拿上10两一个月的薪酬,可足够一家老小过上温饱舒适的日子了。而这银子,那可都是秦大人给的!
秦铠满意的看着下面工人们的表现,这笔额外的奖励金,每月要为此多支出四千两白银,不过至此,这些工人已经与他形成了一个紧密结合的团体,这时代,除了他之外,不会有任何人愿意为一群称之为工匠的人,付出这么高的价格,所以他们别无选择。
加了薪水,自然是需要付出劳动的,一项为期一年的技术攻关和产量预期表被发放到主管的小吏手中,这些技术攻关项目都是围绕着一个目的――铁甲舰的制造展开的,这是船厂工人在501舰上一个多月仔细考察和研究后提出的目前工艺上的难点。
由造船入手,由重工业而入轻工业,这也是秦铠规划的马尾船政的发展方向,船舶工程涉及的技术十分广泛,而攻克一项技术后,就及时把新技术投入民用产业,从而形成技术转化为生产力和资源的有序增长模式。
对于这一点,后世有着很深刻的教训,在新中国改革开放后的很长一段时间,国内经济、科研、企业都发展飞快,但是大多数都是依靠所谓合资引进技术,而本土所谓的科研机构,每年都申请几万项的专利,但是真正用促进生产和民生的却如凤毛麟角。
若非21世纪中期对这种畸形的科研模式进行了彻底的大变革,中国的经济和科技可以说始终会是在一个低层次上徘徊。
现在各工厂的管理模式都进行了一些变动,原来有经验的小吏自然
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