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涌动的人潮,像流动的沙子一样填满了整个人才市场,但远航科技有限公司的招聘摊位前,却显得有点冷清。
旁边竖立的展示架上,是这样介绍这家公司的:
远航科技,国内知名民用无人机研发和设计团队,公司设计的产品约占全国民用小型无人机60%的市场份额。公司创始人为现任总经理卓远航先生。
简介上还印着一张新型银白色四旋翼遥控直升机照片,看起来很炫的样子。下面写着招聘启事:
因公司发展需要,拟招聘总经理助理一名,要求软件工程硕士,高级电子工程师,至少有五年相关工作经验,年龄在35岁以下。
招聘摊位后面,坐着这家公司的面试官,一个三十来岁、戴着眼镜的中年男人。他正把头埋在平板电脑前,玩着一款飞行游戏。从早上到现在,他已经面试了十多个应聘者,要不就是学历与招聘启事上要求的不相符,要不就是相关工作经验不够,总之没有一个让他满意的。渐渐地,招聘摊位前就变得冷清起来。
这位面试官倒也不着急,埋头玩着游戏,对那些从摊位前走过的应聘者,一副“姜太公钓鱼,愿者上钩”的模样。
“请问,贵公司的招聘结束了吗?”声音不大,但在这嘈杂的环境里听来,却还是很清晰。
面试官闻声抬头,这才发现,对面的凳子上不知何时已经坐了一个年轻姑娘。
他摇摇头说:“没有,还没有招到适合的人。”
姑娘淡然一笑,用手掠一下垂到耳边的长发,说:“那我想试一下,可以吗?”
“你?”面试官漫不经心地瞧她一眼,目光很快又落到平板电脑的游戏页面上。他说,“你最好先看清楚招聘启事上的要求。”
也难怪面试官不正眼瞧这名应聘者,招聘启事上写得明明白白,要求对方拥有硕士研究生学历且有高级职称,按照现在通行的考核制度,大学本科毕业后至少要两年时间才能拿到硕士学位,参加工作后至少要三年时间,才能评上中级职称,再到高级工程师,至少还需要五年时间,也就是说一个普通大学生毕业后想拿到硕士学位及高级职称,一般需要十年左右的时间。这样一算下来,其本人实际年龄应该已经远远超过30岁,所以公司才会把对应聘者的年龄要求定在35岁以下。
可是眼前这位姑娘,应该还不到30岁年纪,面试官估计她又是跟前面几位应聘者一样,看着这家公司薪水高待遇好,所以明知自己要求达不到,还是要来碰碰运气。
面对面试官的如此怠慢,这位前来应聘的姑娘并没有介意,打开自己的手提包,把证件一个一个地拿出来摆在桌子上,嘴里还在念叨着:“这个是我的硕士学位证书,这个是我的高级电子工程师职称证书,这个
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