务员告诉他们,客人早已经退房,留言说不必相送,免的到时候场面太伤感,看上去不够爷们。
“马小跳真的走了。”黄鹂的眼眶突然有些红了,轻轻拉着顾北的手:“你说他还会回来吗?”
“别瞎说。”顾北瞪了黄鹂一眼:“人家去援藏又不是去打仗……”
“但那里环境很恶劣啊,我昨晚看了地图,阿里距离拉萨还有几百公里…….我听我老妈说前些年他们单位有一个年轻人去援藏,在一次下乡途中遇到雪崩……就再也没回来了。”
“不会的,小马驹福大命大,回来还要祸害姑娘呢,怎么会轻易出事?”顾北安慰道。
这一刻,他心里突然有些难受。
时间到了八月初,阿尔迪公司四百万美金已经到账,企业注册性质也改变过来,名称变为“乐饮饮料股份有限责任公司。”作为艾尔迪公司代表杰克带着几个人又来到申城,参加了公司揭牌仪式,然后再次考察了申城的商贸,又匆匆回国为在申城建立独资企业做最后的准备。
乐饮公司招聘的十几个大中专学生陆陆续续前来报道,除了三个学食品科学与工程的大专生被顾北安排进了车间,做了技术员,其余安排在管理岗位,还有两个主动要求去苏市那边工作,这让顾北很高兴,待遇自然要不留在申城的还要好。
更让顾北高兴的是,白玫终于从苏市回来了!
这天下午,顾北早早回到家,把白玫的小屋打扫干干净净,等待她的到来。
白玫是被杨波开车送到住处,她刚一进屋就被顾北拦腰抱住。
“放手…….我要洗澡,身上脏死了。”白玫嗔道。
“我就喜欢原汁原味…..”顾北抱住不放,还夸张般伸出头在白玫的脖颈边嗅了嗅。
“变态…….”白玫嘟囔了一句,任由顾北抱住。
两人温存了一阵,顾北这才放开手,到卧室帮白玫拿了一套睡衣,等白玫洗完澡后,还殷勤的帮她用吹干机吹气了湿漉漉的长发。
“黄鹂呢?”白玫随口问道。
“这两天没见着……听她说她家里有点事。”
白玫哦了一声,没有说什么,突然她发现自己的床有些不对,自己走后好像有人睡过。
“你…….你们…….”白玫瞪大美目看着黄鹂。
“不管我的事,是黄鹂……”顾北脸皮厚的很。
“呸…….你们也太……不要脸…..”白玫说着说着自己羞红了脸。
看着白玫娇艳的脸庞,顾北心里突然有些异样,正准备蠢蠢欲动,却看到白玫脸色一正:“白玫,顾北你真的要搞职工股权激励?”
“你以为我骗你呀?”顾北翻了一个白眼。
“我在苏市真有点以为你是骗我回来,所以瞎说召开什么股东大会…..”白玫嘻嘻一笑。
我就这么没信用吗?顾北有些无奈。
所谓股权激励,是指通过企业员工获得公司股权的形式,使其享有一定的经济权利,使其能够以股东身份参与企业决策、分享利润、承担风险,从而使其尽心尽力地为公司的长期发展服务的一种激励方法。
通过资产评估,乐饮公司现在的估值为7200万,他准备拿出200万作为股份激励核心员工。
当杰克听到这个方案时候立刻赞同,在美国这种事情很常见,再说了区区200万人民币,他根本没放在心上。
“顾北,你真舍得,200万就这么送人?””
“送出200万,目的是得到N个200万。”顾北笑了:“我顾北不是善财童子,吃亏的事情我是不做的。”
“行,就依你,反正我只是一个小股东,你是大股东,胳膊拗不过大腿哦……”
“嘿嘿……这才乖嘛……”顾北嬉笑着,伸出自己的右手。
“干嘛,别乱摸!”
“摸大腿啊…….”
“啊……讨厌!”
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