在好莱坞地界上,不是只有那八家大型影视制作公司。
集群效应下,每年都有新公司成立,尤其是在遇到利好环境时,它们的数量更是如同雨后春笋一样层出不穷。
不过,这些影视公司能否在竞争激烈的环境中坚持下来,保持稳步发展的步调,还得打个大大的问号。
作为斯塔克集团的CEO,佩珀考虑问题时向来都很细致。
这不,在安排了罗克珊这位‘内应’之后,她又翻开了员工名单,从斯塔克集团内部挑出了一批人手,打算将其安排到即将建立起来的影视制作公司那边去。
在这批被佩珀选中的员工之中,有些擅长管理钱财,有些专精于人事管理,有些是宣传好手,还有一些是技术方面的大拿……会准备这么多偏长于不同领域的好手,是因为佩珀对好莱坞那边的状况做过调查——那边有个由从业者自行组建的圈子,简单来说,就是以八大为首的影视制作公司已然抱团,形成了一个同进攻退的利益集合体。
像斯塔克集团这样的大型资本,表面上看来似乎是影视公司最喜欢的投资方,可实际上,人家之所以会开放合作,目的只是想要从资本手里坑钱而已。
并不是真心实意的欢迎加入。
事实上,如果类似斯塔克集团这样的大型资本真的打算入行掺一脚……
体量越大,意味着手里的资金越多。而在影视制作这一块儿,无论是采用大牌演员,还是追求更加精彩的特效,都要消耗掉大量的资金。也就是说,小金库越是充裕的公司,就越是不怕票房失败,而对于圈子里的其他同行来说,这种对手往往就是最难对付的。
所以说,站在老牌公司的立场上,他们一定会为了规避未来的风险,团结一致的为斯塔克集团将要增设的这家分公司设立各种障碍。
比如临时与麾下员工补签一份新的合同,在其中添加‘竞业禁止’条款。
或者拿出几个好项目作为筹码,用诸如‘得奖几率更高’的话作为说辞,勾引那些打算接受邀请的演员,让他们拒绝斯塔克集团递来的橄榄枝。
实话实说,即便是体量巨大资金雄厚到极点的斯塔克集团,也一样会被这些手段给拖住前进的脚步。
原因在于,佩珀的目的是平稳加入,通过颠覆整个行业的方式无比粗暴的加入进来,并不符合她的期待——毕竟这是一个基本盘很大,涉及到上千亿资金流动的行业,而且它的影响范围还波及到了社会的方方面面,说是牵连甚广也不为过。要是动静搞得太大,导致整个行业都要重新洗牌,那么,它势必要恢复很久,才能再次焕发出新的生机。
或许需要一两年,或许更久。
建立影视公司,是为了引导舆论为斯塔克减压。站在佩珀的角度,当然是越快出片越好。
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