来,我辞职。”
韩东忙摆手:“别这么说,你现在让我选,我也得留你这个人。开个玩笑,不用有压力。”
夏梦提前拟好的有会议稿件,如今看来,这几天是白忙了。
因为韩东根本用不到那个,半页纸的内容,他一句话就跟欧阳敏说的明明白白。
敲定这件事,韩东补充道:“这阵子保卫科的人除了必要的工作,全部抽调出时间来,分批进行集训。军事化管理,具体的培训流程,我过两天会发给你们……”
欧阳敏诧异:“韩总,现在有必要么!”
韩东点头:“有必要,除非咱们不打算做下去。既然要做,大家又都难得空闲,为什么不趁机提高一下自身素养。以后在东胜或者不在东胜,总能多混口饭吃。”
说着,转过了视线:“秋姐,法务离职的人不少对么?这样,你安排一下,让所有法务的人集中准备起诉相关媒体跟自媒体账号,有一个算一个。如果,他们愿意留下,就这么做。不愿意留下,可以递辞职报告。放心,不会亏待大家,之前分配下去的股权也全部作数,具体的补偿措施,夏总正在找人弄。”
轻而易举的,又是一个炸弹抛出。
离职,有些人竟然还能拿到虚无缥缈的股权折现补偿……
能说出这种话的人,具备着怎样的自信,自信别人不会离开这家公司。以韩东的性格,会议上的话,根本就毋庸置疑,他说补偿,就一定给。
唐艳秋怔了下:“东子。”
韩东同样没让她说完,打断道:“按我说的,你们各部门再开一个小型会议,其它部门的离职条件跟法务部门相同!”
夏梦也有所惊讶,却全程没插一句话。
他的意思就是两人大体讨论过的,并不算太意外。就因并不意外,她更惊讶自己老公会议上表现出的性格。
冷静,果断,条理清晰,不疾不徐,甚至没有任何一句不应该存在的废话。
她不是第一次感受到韩东相关的能力,每一次,都会有新的冲击跟惊喜。
“接下来,包括技术部门,在后几个月的时间内,请尽量配合安保科工作。大家都很清楚,我们只剩下这一个可能会维系公司以后运转的部门……后续的,会再重新安排。”
“感觉不适应的,很抱歉。我也不想勉强你们,但这就是公司目前需要面对的。”
“你们都很清楚,东胜是一家有前景的企业。相关方面的准备,人员素质,公司制度……等等等等不逊任何一家当地的安保企业。甚至,没有公司面对困境的时候可以比我们反应的更快,效率更高。奇怪,每次麻烦都会找到东胜,我姑且认为这是个巧合……”
“我知道大家都担心什么,那我现在告诉大家,东胜只要还有一个人,肯定是我!”
“还有,我不觉得一家公司在成长时期经历挫折会是一桩坏事。这些麻烦,换种方式去思考,并不算麻烦……”
喝了口水,韩东停住了声音:“不说了,接下来你们有什么好的建议可以现在提出来。”
意犹未尽的说话方式,当停则停。
夏梦甚至都被自个老公偷换概念的说话方式给调动了情绪。
有些明明很寻常的话,他说出来,就别具一格,一点都不寻常。并不全是部队里面惯有的那种高基调,干脆的说话方式。但每一句话,都像是子弹,让人没办法进行质疑。
夏梦并不知道,韩东曾经系统进行过犯罪心理学方面的训练。
所有心理学都是共通的,放在职场上也大同小异。
韩东能大致猜到员工的顾虑,犹豫,担忧。自然很容易就能说进每一个人的想法之中。
当然,前提是这些员工愿意听他说。
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