人工智能OA引入到公司内部之后。
刚开始的时候,员工们还会感觉有些抗拒,毕竟每天都要提交工作内容。
每天什么时间干了什么,还有预计要干什么都要写。
制定的目标为什么没有完成也要写。
看起来,几乎所有人都没什么隐私,让人感觉很不舒服。
但时间久了,大家就察觉出这套系统的好处的。
因为有了这套系统,大家真的不用在怕领导给你穿小鞋什么的了。
也不用在费尽心思,去搞那些无效社交了。
反正只要你认真的完成你的本职工作,做好本职工作,你就不用担心会丢工作。
因为有这套系统的存在,就最大化的保证了公司内部公正公平的工作环境。
大家可以把更多的心思放到工作上,而不是费尽心思的和同事搞关系,然后拉帮结派勾心斗角上面。
反正只要你做好本职工作,你就不用担心丢饭碗,甚至更不用担心会丧失被提拔的机会。
因为只要你做了,那OA就会记录,并且上面也会知道。
至于那些庸才,哪怕他马屁拍的再好,把上级领导舔的在舒服。
可只要他本职工作不到位,到每年评级的时候,他就别想升上去。
哪怕他的上级领导,给他怎么美言也没个卵用。
甚至如果领导做的很过分的话,还会被OA系统警告。
所以庸才永远都没机会在公司里获得提拔。
如果是那种只会拉帮结派,搞勾心斗角的人,那要不了多久还会被公司给清理出去。
因为这样的臭鱼,哪怕是再有才华,公司也不想用。
因为这样的人会破坏公司内部的工作氛围。
所以很快,在名厨集团,和第九实验室的人就发现,在公司里工作太轻松,太简单了。
所有的人际关系,也变得异常轻松和简单了。
甭管公司里有多不喜欢的人,但只要你按时完成自己的本职工作,就谁也奈何不得你。
就算有人想要搞办公室政治,在公司里都玩不起来。
因为根本没人陪你。
正因为这套系统的存在,让名厨集团和第九实验室,一下就成为了去年滨城最受欢迎的企业。
要说以前,这两家企业也非常受广大年轻才俊的欢迎。
但那个时候,大家喜欢他们,最主要还是冲着这两家企业能够提供的高薪和好福利去的。
可是从去年他们引进这套管理系统之后,大家就发现了。
在这两家企业工作,不但能够赚钱,最关键还特娘的舒心啊!
没有没完没了的拉帮结派,勾心斗角。
也没有没完没了的跪舔上级,更没有那些为了彰显自己积极,拉着手下员工加班的事儿逼领导。
这里的环境真的是非常公平的,友好的。
只要你本职工作做得好,那上面就会看得见。
而看得见的结果就是,会在奖金,和来年的工资评级中体现出
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