。”李卫国苦笑。
经理说：“李教授带学生出来历练，第一站就来安国，肯定是要亲眼看看中药集散地是怎么运营的，而且还可以让学生们实践的认识一下中药饮片的制作过程，我觉得我猜的没错。”
李卫国满意的点点头，说：“在其位谋其政，任其职尽其责，难怪你这么年轻就当了地区采购经理，行，明天的行程听你安排了。”
经理毕恭毕敬的出去了，同学们盯着李卫国，他笑了笑说：“吃饭吃饭。”
同学们这才拿起筷子开吃，李卫国说：“虽然这个经理的目的不怀好意，但他的做事方法非常值得你们学习。”
苏紫嫣接话说：“的确，他让我想起一个事，有这么一家公司，一位老职员工作了10年没有升迁，一天来了个年轻人，工作了几个月后，就得到老板重任，老职员不服气的跑去问总经理。”
“经理，我有迟到早退的现象吗？经理说，没有。他又问，哪我有工作不到位的地方吗？经理疑惑，为什么这么问？老员工说，为什么我工作10年都没升迁，而新人工作了几个月职位比我还高呢？”
“老板淡淡一笑说：这件事先不谈，我有个急事，你帮我处理一下行吗，老员工只好答应，老板说：有一批重要客户要来公司视察，你去问问他们什么时候来。”
“老员工走了，没多久回来说：客户周三来。老板问：来几个人？老员工说：这个没问。老板又问：来多久？答案是这个也没问，结果老板接连问了几个问题，老员工都答不上来。”
“老板没做声，让老员工站在一旁等着，拿起电话跟新人说了同样的话，有客户要来公司视察，你帮我联系一下，过了没多久，新员工来报告说：老板，对方一共来8个人，周三上午的飞机，下午三点到达，为了客户入住方便，我建议安排他们住附近的酒店，视察一共三天，我会全程关注天气变化，发生意外随时通知您，还有什么需要吗？”
“老板满意的点点头，老员工无地自容，这件事是工作态度问题，这个惠威的经理就是我说的新员工，他对我们的调查，对我们的了解，以至于做的安排，已经超过了我们自己，这种人做事很认真，李教授的意思是，希望大家多学习学习他的工作态度。”
苏紫嫣把这件事如此这般一说，大家都从这个小故事中学会了很多，对比经理来看，这是更好的参考，唯独叶飞看向李卫国说：
“师父，你不会改变初衷吧？”
“不会，软硬对我都没用。”
……
次日上午，8点准时。
惠威经理上楼敲门，李卫国带着孩子们离开酒店，没有安排车，经理说：“药都的药品批发市场就在酒店附近，拐角就到，不坐车，我们可以随便抽选几家商店进去了解一
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