这几个就很服我了,对我另眼相看了,大家平时有了什么事情,都喜欢围拢在一起互相商量一下。不过我并没有觉得自己有什么了不起,这是大家的功劳啊。我被安排着跟一个叫云丽的二十七八岁的姐姐实习,她白白净净,小小巧巧的,湖南慈利人,脾气很好。有什么不懂的问她,只要有空,她都会很耐心的给我讲解一番。听她说,公司今年增加了很多新的订单和客户,原有的人手就明显不够用了。平时她们都是一个顶两个在用,早就提出扩招申请了,一直没有招到合适的人手,所以呢,她也希望我们能够尽快上手,分摊一下她手上的工作。闲暇的时候听她说,工厂业务本来是由公司业务部吴经理负责的,吴经理是大老板的侄子.这李正煌经理呢,则是台湾总公司今年四月份花高薪挖过来的,听说他的业务公关能力非常强,而且是带着订单加入立隆公司的,因此非常受台湾公司老总的信赖和看重。所以吴经理提出调整业务安排,主动让贤,改去负责老客户的维护,而李经理则负责新客户的开拓,他做事雷厉风行,对待底下人非常的严格,你们几个可要小心点了,平时可一定要认真奥。在办公室呆了没几天,就遇到了一个极为难缠的人——采购组长管薇,她身高156,皮肤不白不黑,长的最多只能算一般吧。年龄25,6岁左右,已婚,但是听说异地分居,感情不好,处于离婚的边缘,虽然是个少妇了,可是她保养的算挺好的,皮肤紧致,眼角含春,发髻高挽,身材凸凹有致,表面看起来也就是二十来岁的样子。她们小组都是女生,有两个年纪跟她差不多大的,中专学历,还有三个刚毕业小姑娘,大专学历。其中有一个姑娘叫丁小艺,陕西米脂人,武汉一所什么学校毕业的,她刚刚入职,可能就比我们几个早来一个月吧。才毕业的小姑娘,就是一张白纸,刚踏出校园,初入职场,肯定有点陌生,不适应,做起事来肯定是想做好,做完美,自然就很谨慎,每天如履薄冰,战战兢兢的,结果这样反而裹足不前,更容易出错了。听说管薇刚开始给丁小艺培训的时候,就不止一次的在别人面前说丁小艺接受能力差,讲了什么要点,人家很快就弄清楚了,她却总是搞不明白,一会儿问这个,一会儿问那个,而管薇呢,又是个不耐烦的主,每次只要丁小艺一问问题,保准是劈头盖脸的一顿训,这让丁小艺更是紧张了。还说丁小艺学习速度太慢,做事还老是做错,其实这两个问题就是上一个问题的延伸啊,她本来有问题,你不给她讲清楚,她自然就不能以通百通了,积累多了,当然比别人来就算慢了,做起事来当然会不太如意了。可是后来我和
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