林方政的评论是很犀利的,基本上完全否定了祁邵,暗示他和许哲茂有过绑定,纠缠不清,虽然这次没有被牵连,但没有深查,谁也不能打包票一定没问题,别到时候又在县长任上落马。
反正林方政要离开朗新了,到了这个时候,他确实没有顾忌了,有什么就说什么。
谁让你祁邵要惹我的,要不是你那么百般攻击我,急切上位,我都不会对你如此评价。但凡稍稍支持一下我的工作,我都用不着和卫信达成一致,对他许诺。
不过,话说回来,真要在两人间推荐一人,就前两点理由,林方政还是会倾向卫信。
听完第三点理由,杨正信意味深长道:“方政同志,你这个评价很重啊。祁邵最开始是我们市委组织部的干部,后来才到朗新担任组织部长。你这话意思是,我们组织部选拔出来的干部,本该发挥管理好一县干部的作用,最后反倒成了许哲茂的家臣了。”
随着制度改革的不断深入,现在有些岗位实质上已经“类垂直化”管理了。最为典型的就是纪委书记、组织部长和公安局长。纪委书记和组织部长,县委基本上没有推荐权了,都是直接市纪委和市委组织部拿意见,或者空降、或者从外地调任,并且这两个职位已经实行地域回避制,绝不能是本地人。公安局长稍微宽松一点,但也差不多。县委有推荐权,但也要协商市公安局同意才行。市公安局不同意的情况下,是要尊重市公安局意见的。这个倒没有严格的地域回避,在很多地方还能看到本地人担任。
然后随着法检、生态环境等部门的垂直管理,其实县里的权力被压缩了不少,有点向“乡镇化”靠拢的趋势。
但有些事也是个圈,近两年,又在大力推行权力下放到乡镇一级,赋予乡镇更多的力量。比方说为了乡镇的力量,很多派出所所长直接进乡镇党委班子了。
当然,这个改革的推进过程中也有很多问题待解决,比方说很多乡镇反映“只放权,不给钱,不给编,根本接不住”“权力责任下放过快,乡镇专业力量不错,工作失误的责任风险更重了”等等之类的……
只能说,改革确实不是一蹴而就的,也不是一个文件就能解决的,所牵涉的方方面面问题,还亟待解决。这些或许也是林方政所关注的小县制改革所要探索解决的难题……
林方政闻言一惊:“杨部长您别误会,我只说祁邵在朗新的一部分情况,不是综合评价他的工作履历,也绝不是评价组工干部。”
杨正信则是笑着摆手:“这么紧张做什么?我没说你讲错了。再说了,祁邵又不是我点的将,那个时候我还没到市委组织部呢。而且,组工干部自己也是干部之一,谁也不能说组工干部就一定没问题吧,还是实事
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