林方政手指轻轻敲着桌面,望着严海亦,没有说话。
这冷淡的反应,让严海亦内心一阵发虚。官场上,每个人都得表现出上进。即便是有躺平想法,也不能堂而皇之跟领导坦白。为什么呢?因为这是明晃晃打领导的脸。暗讽领导无能,无法调动下属的工作积极性。
但为什么现实中有那么躺平干部,领导都睁一只眼闭一只眼呢?理由也很简单。他们绝大部分都是表面积极,实际躺平。领导也不是傻子,你躺平了,他是能看出来的。在试着调动你积极性一两次无果后,他也就放弃你了。
但你绝对不能跟领导说“我要躺平,以后不要给我安排任务了”,那就犯了大忌!你说出这句话后,领导不可能同意,否则以后他还怎么带队伍?哪个干部要是干的不顺心了,都有样学样说要躺平,那这个领导就权威丧失殆尽了,他的上级领导也会认为他无能。
所以领导能给出的反应只有规劝。到这步,你和领导的关系实际上已经陷入死局了。话已经说出口,你肯定不会当放屁一样又打鸡血干起来。那接下来你就会以实际行动躺平给领导看。但你的话已经说出口,甚至已经被其他同志知道了,这时候躺平就是摆明了和领导对着干。会给自己带来什么样后果,其实早有预料。
如果在体制内有心,就会发现,那些已经躺平的老同志,个个都精明得很。
领导部署,坚决支持!领导安排,先要服从!事情难办,能力问题!经常诉苦,只谈客观!工作总结,长篇大论!一经打探,全是虚的!处处让贤,表扬新人!大是大非,绝不含糊!红线底线,不越半步!
所以有些刚参加工作的小年轻,对工作有些不满,就和领导对着干。甚至有人问“单位安排值班不合理,自己无法回家过年,是不是可以撂挑子”。这就是典型的红线底线拎不清。日常工作做不好,及时汇报,总有人给你擦屁股。但值班的问题,那是绝对的雷区,你今天敢擅离职守,明天就可以把你开除!真正的躺平老同志,就绝不会犯这种低级错误,值班嘛,再怎么不爽,再怎么骂,那也是乖乖去值班室坐着的。
说这些,不是让大家躺平。只是告诫,哪怕要做一条咸鱼,也不能不知所畏的往油锅里跳。体制,就有体制的规矩和玩法,第一步,就是要把规则摸透。
严海亦的请求,是带有风险的。他相当于是把退意挑明了。尤其他身为大管家的身份,在县长没有主动给他挪位置前,是不能撂挑子的。
林方政还是理解他心情的。县长换了两茬,他却没动一下,在正科级上一蹉跎就是多年。从之前调任政府办主任的意气风发,早已被压力磨得精气神全无,完全是在强撑着了。
更让严海亦担忧的是
请收藏:https://m.dm111.cc
(温馨提示:请关闭畅读或阅读模式,否则内容无法正常显示)