以致于世界土许多国家的人到今天还认为中国还是缺吃少穿,几个人不能随便在一起说话那样的一种情形。这除了敌对势力的污蔑和抹黑。我们自己在对外工作上的无所作为、庸庸碌碌也是重要原因。
就这样的对外工作水平,”农的背景调杳能有怎样的质量、可信度有多高也就不难兔尔川且不说对完全陌生的人了,即便对拟聘用的外国人能够有所了解,要最终得到其真实全面的情况也绝非易事。
不难想象,费很大力气的到的多是外在和表面的东西,隐蔽的深层次的就难以窥察。对于外国人,国内并没有什么条件和手段去展开详尽了解考察,特别对思想倾向和价值观等精神意识方面,以及是否负有间谍任务等等,这些从外表可是看不出来的。至于对一无所知的陌生者,调查得到背景资料和情况,又如何去辨别其真伪?很可能被假象所迷惑了还蒙在鼓里,因为在这个问题上并没有什么可以对比和参照的东西来进行鉴别。
而且蒋略也说了,“如今招聘消息已经公开,外国间谍机构就是立即包装一个。间谍应骋也来的及的。请问有关部门有什么先进方法和手段去进行甄别?对中国籍高管的思想、道德和价值观等都未必很了解,又何况是生活在其他国度的外国人?有鉴于此,千万不可聘外籍高管于我们的军工企业,谁敢保证就不会落得开门揖盗的不堪后果呢?就算有人敢保证,我也不敢相信啊”。
范无病听了蒋略的这些话之后,只是微微一笑。
“你还别笑!我这也是为你好,为了国家安全着想,才跑过来跟你说这些话的,你以为我是闲的没事儿干啊?”蒋略见范无病满脸的笑意,顿时非常不悦地说道。
他同范无病是多年的关系了,处得一直不错,再加上他的职位特殊,因此很多话都可以直来直去地交流,倒是不怕范无病不爱听,“假如某个被骋外籍高管真的是个负有特殊任务的间谍,或者具有敌对意识形态和价值观的人。他轻易不会露出破绽,你也很难现异常。待其完整或大部地掌握机密后。即使是通过正常途径回国我们都无法进行干涉,而后他就不再回来。不知道出现这样的情形之后,我们能有什么办法来应对?引渡:莫说对外籍人员根本就不可能,咱自己的人逃到国外那么多又引渡回来几个呢?起诉;谁听你的?谁理睬你呀?罚款:他既然这样做了还会为钱愁吗?若出现这样的不堪情景就意味着一切都为时已晚,其所有的恶果都只能是由中国自己来承受了。所以,如果因外籍高管而给国家安全造成重大破坏和威胁,对民族根本利益造成重大损失和危害的惊天责任是谁也负不起的!指望用一纸保密协议来约束外籍高管是极不
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