693章能人未必受重用
除了尼黑,桐骏,晓予外,我们对舒康的情况做了分析。。
舒康和我是同批进所的。他无论从学业还是工作能力上,都属于拔尖的那一类。
不过,他的硬伤也是明显的。
这就是他在为老宋头做助理时,陪着老宋头和严欣一起去了一趟国外考察。他在这件事中的责任,因为老宋头和严欣的离开而被放大——
有的人,说他为了拍老宋头的马屁,甘当电灯泡,鞍前马后为严欣服务。
有的人,则说他是“拉皮条”的,明知老宋头和严欣有私情,是错误的,却为了赢得老宋头和严欣的好感,帮助他们俩创造各种条件,不惜当传声筒,做中间人……
这种丧失原则的行为,一度受到居雅的责难。心怀愤怒的居雅,甚至对舒康冷眼相对,连他的中层竞聘,也要打压。后来,还是我做和事佬,帮助舒康说好话,渡过难关,在竞聘中顺利上岗。
但是,他曾经的硬伤,太明显了……
所以,对待舒康,我们觉得惋惜。只能助他在业务上发展了。
经过通盘考虑,我们决定对尼黑和晓予予以培养。提拔他们到所长助理的岗位上,委以一定重任,压担子,培养锻炼。
而对桐骏和舒康,则提拔他们为总会计师助理,协助做好审计业务的各项工作,在业务上给他们提供专业成长的空间。
任命文件下发后,尼黑和晓予都很振奋,工作干劲更高了。
但桐骏和舒康则明显不满。他们都是心气特高的那种人。从在大学读书起,就一直是人尖子。到了工作岗位后,也始终受到领导赏识和重用。没想到,他们居然没有进入所长助理的人选……
桐骏因为和我是大学同学,所以最先找到我的办公室发牢骚。
“牛小琳,我想不明白。明摆着我在同龄人中能力是最强的那一拨人,为什么这次提拔所长助理,没有我?”他的情绪很坏。估计,怎么也没有想到,他比不过尼黑和晓予吧。
的确,从能力上看,桐骏都是最强的那一类人。
他走到哪里,就是哪里的热门人物。
按照能力的强弱来选人,他的确应该成为所长助理人选。
可惜,一把手选人的标准,因人而异。
有的人,是把能力放在最最重要的位置。
有的人,则是把忠诚度和可靠度,放在首选位置。
还有的人,常常喜欢选那些喜欢围着自己转,投其所好的下属……
我们所,虽然是民营企业,但是,我们所的传统十分重视员工的忠诚度和向心力。因为我们觉得,一个人再能干,他也只是团体这个大机器中的一个齿轮或部件。只有与其他人和谐相处,齐心协力围绕着事务所发展的目标使劲,才可能使事务所越办越好。
“桐骏,你也不要太执着。当所长助理和当总会计师助理,级别待遇都一样的。而且,这个岗位,更能提升你的业务能力。”我委婉地劝他。
“可尼黑和晓予,他们办事能力并不比我强啊!我想不通。”桐骏继续发着牢骚。
“桐骏,我记得当时你来我们所时,我就告诫你。要来我们所可以,但是在职务提升上,你要想得开,没必要和我攀比。”我提醒他。
“牛小琳,我哪里和你比了?我自知,无论在家庭背景上,还是资产积累上,都无法和你相比。更何况,你还是华城超强记忆力比赛季军……但尼黑,晓予,他们并不很出色啊!”桐骏说。
“哈哈,桐骏啊,你真是贪心不足蛇吞象啊!”我大笑。
“当时你找我想进事务所时,怎么说的,当一名普通会计师都行。可是,后来恰逢机遇,你顺利竞聘上了中层正职,这已经相当不错了。没想到你还是不满足,还想当所长……是不是你心里始终有一个结,要和我比?”我问。
“那你真是冤枉我了。我根本不想和你比,但我总可以和那些与我差不多的人比吧?”他争辩。
也是。人们常常对比他们职务高不少的人的待遇熟视无睹。但却对身边与自己相差不多的人心生嫉妒……
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