555章语惊四座(5)
见我的话,对在场的人产生了不小的震动,连老宋头也脸上大放光芒……我暗自得意,看来,我第一步的目的达到了:
先设法摧毁严欣刚才的提议在大家心中留下的深刻印象,把注意力转到我提倡的方向上来!
于是,我继续慢悠悠的说了下去:
“关于大所的构架问题,我感觉,为了宋所长领导方便,还是不要成立什么分所了。干脆,分所合并进大所,实现扁平化管理。合并后,事务所建立两级管理机构。一级是相关的审计部门,把原来分所和大所的审计部进行同类项合并,多几个部门也没有关系。但是,中层部门的负责人要重新进行选聘。第二级是领导层,就是所一级。刚才,严欣说,我们所的所领导是高效精干的,我非常赞成。我认为,所一级领导,人员要精干,各司其职,分管一摊,紧紧团结在宋所长的周围。至于刚才严欣提出的培训中心,我觉得,可以作为一个中层部门来设置,毕竟,培训不是我们的主业,培训还需要一定的成本……当然,也是需要的,所以,作为一个中层部门设置就完全可以了。”
我说到这,慢慢端起杯子喝了几口水,继续观察大家的反应。
果然,马晶师傅表情惬意,看上去很赞成我的提议。
老宋头不置可否。毕竟我的提议,是为了“精简所一级领导职数,紧密团结下宋所长的周围”……
其他人没有什么更多的表情,只有严欣的脸色不是太好,因为我反驳了她的提议。
“至于人才问题。我的体会是,建立严格的管理制度是前提。然后,针对中层执行力不强的问题,重新选聘,也可以换掉一批管理不力的中层,增强大所的凝聚力。”我继续说。
言外之意,只要解决了资金问题,和中层队伍建设问题,其他问题就迎刃而解了。
“至于原来分所的总会计师,分所长,按照相应的级别,给予重用。比如,像我们分所的总会计师,在合并到大所后,就是副总会计师。我们分所的副所长,进入大所后,就是副所长助理。我建议,按照这个待遇,给两个副所长,都配备一个所长助理。而总会计师下,设立两个副总会计师。”
一想到我的提议,要得到楼总和舒康的支持,必须也要充分考虑到他们的利益诉求,于是,我便在发言中循着这个思路,给他们都一一对应找到了去处……
当我看向楼总和舒康时,发现他们目光沉静,态度安详,对我的建议,没有不同意见。于是,我便继续说了下去:
“总之,现代企业的扁平化管理,是当前很多企业追求的一种高效管理方式。这可以解决因为分级过多,管理者大权旁落的隐患,同时又可以近距离地和基层对话,及时掌握基层信息。而我们所,也可以乘机对中层管理层进行一次筛选,以加强管理的力度。”我说。
“这些想法,只是我的个人想法,不一定对,敬请各位批评指正。”我最后谦虚的说。
“嗯,很好。牛小琳刚才围绕如何落实发展,提炼出了三条,这三条概括,很准确。她提出的建议,也很中肯。比如说,资金问题,她的回答,为我们所扩大资金,提出一个简单易行的方法。真不愧是大佬的女儿,底气十足啊!”
老宋头赞赏的说。
请收藏:https://m.dm111.cc
(温馨提示:请关闭畅读或阅读模式,否则内容无法正常显示)