520章龙凤胎(5)
……“可我听说,是你们公司的内部人员举报的啊,好像是个会计。”
当我听完了鸿斌的情况叙述时,问他。
记得当时,这是税务缉查人员进驻鸿斌他们公司时,楼总第一时间告诉我的。
“哦,举报人确实是个老会计。”鸿斌点点头。
“他还是我们公司创办时就进来的老员工呢!举报前,还担任着公司的财务副总监。这个人对公司的账目门清……”鸿斌若有所思的说。
“不过,按照常理,那个老会计,原本不会这么做的,他是在爸爸竞争对手的鼓动下,才做的这件事。因为,进我们公司的会计,尤其是担任部门负责人的会计,是要签署相关保密规定的……”鸿斌说。
的确,对于经营性企业,会计是个很关键的岗位,属于掌握公司核心机密的人员。
会计每天要接触和处理大量的账目往来,这些账目,都和公司的经营有关,也和公司发展的秘密有关。作为会计,只要是有心人,在进入公司几年后,基本就能对公司的盈利情况,成本支出,或者经营猫腻清清楚楚。一方面,公司的老总,会格外关照会计人员,凡是有福利,都不会忘记他们。另一方面,公司老总也会提防着他们,担心他们泄密……
因此,一般的公司都会对财会人员进行某种职业规范,诸如在工作期间,要签署保密协议。协议规定大同小异,一旦违反保密协议,将面临着被除名,乃至于支付违约金之类的处罚……
“不过,他对这件事明显的不满,也有一段时间了。他曾经和我发过牢骚,但还没有想到去举报,毕竟这种举报自己单位的事一旦披露,他在原单位也待不下去了……”鸿斌说。
他的话,证实了我的推测。
“那么……”我问。
“还不是爸爸的那个竞争对手,想方设法拐了几个弯,找到他,做他工作,并对他许以高薪的新工作……这样,他才下决心做了这件事。”鸿斌说。
“那他现在呢?”我问。
“他在举报公司后,就提出离职走人了……事发后,即便我们知道是他举报的公司,也不能把他怎么样了。”鸿斌说。
的确,在举报鸿斌公司的这件事情上,税务人员已经介入,并经过查账,证实公司存在偷逃税的情况,对公司进行了严厉的行政处罚。
这时,举报人的行为,虽然不符合公司自身利益,但受到法律保护。
公司如果敢以保密协议为要挟,要求这个会计支付违约金的话,那么,举报人就可以继续举报……
鸿斌他们,当然不敢拿这个离职走人的会计怎么样了!我想。
“你看,如果你们没有做这种上不了台面的事,怎么会被竞争对手抓住把柄?关键还是自己身不正,做下了错事。”我说。
“……”鸿斌
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