很短时间内,这个呼西博士,就在我们所里刮起了一阵旋风!
走马上任后,呼西博士显现出他卓越的业务才干,和非凡的组织能力——
他主动承担了我们需要外请的大部分培训任务,因为他本身就来自“四大”,对那里的管理十分熟悉;
他接过了我过去每月一题的擂台赛的出题任务和组织工作。由于他的参与,打擂台的题目难度更加高了;
他还带着审计部门的负责人,到需要我们审计的公司走访,详细了解对方需求,提出几种不同的菜单,请对方挑选,很快便签订了合同……
他太能干了!
他的精力充沛异常,就像一个不知道疲倦的陀螺,快速旋转着,从不觉得累。
不仅如此,他特有的个人魅力,如一个超强的磁场,强烈吸引着全所的九零后,八零后,年轻人都不自觉地向他靠拢……
举一个简单的例子,过去,我安排某个审计任务时,其基本程序是:
首先组织相关人员开会,请负责此事的介绍情况;
然后,就工作目标提出要求,对重要环节进行提醒……
这在我们国内事务所,似乎属于一种常态的工作方式。
可是,他召开会议,却是别开生面的。
前两天,他带着审计一部的部长和会计师,到申请审计的公司走访了一趟……
当订单落实后,他先是向我进行了详细汇报。之后,我委托他负责牵头这项工作。
于是,他在召开相关会议时,请我出席。
我去了,却也被他别具一格的开会方式所震撼了!
他对待审计订单的处理,是研究性的……
就像是一位导师,带着一帮学生。他先把这个订单进行全方位的解剖——
这属于哪一类订单?
这类订单在审计过程中,可能出现什么问题?
接着,他会结合中外审计中可能常见的问题进行分析,作为审计师,该如何破解审计中的问题,进而保质保量的完成任务……
其分析,既有高度,又有深度,还有广度,厚度……
特别是,他对可能出现的问题,都用一些世界级的经典案例进行分析。
“听君一席话,胜读十年书!”
一些跟着他的审计师,激动非常,都被他丰富的学识,宽广的见识,扎实的专业理论基础而吸引了,对他心悦诚服。
再举一个有趣的例子:
过去,为了提升大家的国际视野,我反复要求,每一个审计师要苦学英语,争取能够用英语和人流利交流。但是,要求归要求,却不太有人真的努力去学习。毕竟,每个人的工作压力都很大,工作之余,只想休息了。
自从这个呼西博士来了后,他身体力行,见人就用流利的英语交流……以至于,每一个和他打交道的人,不自觉中,心中残存的那些英语词汇被激活了——
开始,是被动地别扭的表达;
不久,就是主动的用用英语打招呼……
一周后,很多年轻人,便开始习惯用英语打招呼,表达简单的意思……
为了推动大家学英语的热情,他主动开办了一个英语角。每到工作休息时间,他便到英语角和大家用英语对话……
不仅仅是这些,就连穿着,言谈举止,一颦一笑,一些年轻人也开始模仿博士的洋派风格……
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